入社時検診について

入社時検診（雇用時健康診断）とは

労働者を雇い入れた際に、義務づけられている健康診断のことです。
労働安全衛生規則第43条によって定められています。
検査項目は最低11種類で、省略は認められていません。

仕事内容や業種、職種によっては追加で受診が必要な項目もあります。

検査項目_必須11種類

1. 既往歴及び業務歴の調査
2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
3. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査
4. 胸部エックス線検査
5. 血圧の測定
6. 貧血検査 （赤血球数、血色素量）
7. 肝機能検査（GOT、GPT、γ－GTP）
8. 血中脂質検査（LDL コレステロール、HDL コレステロール、血清トリグリセライド）
9. 血糖検査
10. 尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
11. 心電図検査（安静時心電図検査）

予約・費用・準備について

健康診断は治療が目的ではないため、保険適用外になります。
原則として、費用は会社負担です。
ただし、提携している会社以外は一時的に受診料の立て替えが必要になります。
領収書を後日、会社に提出してください。

※ 会社が指定している検査項目以外は、自己負担が基本です。